Производительность труда

ОТЧЕТ О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ПО ТИРАЖИРОВАНИЮ ЛУЧШЕЙ ПРАКТИКИ
Поток/процесс: Процесс оптимизации документооборота для организации и проведения работы по психолого-педагогическому сопровождению обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Описание реализованных решений:
В рамках участия в проекте по тиражированию лучшей практики:
- проведен анализ текущего состояния;
- проведено изучение исходной практики и её результатов;
- практика адаптирована к условиям организации;
- проведено обучение сотрудников новым процедурам работы с документацией;
- внедрены оптимизированные процессы в повседневную деятельность;
- проведена оценка эффективности внедрения практики.
С учетом специфики образовательной организации, реализующей образовательные программы на уровне начального общего образования, приняты следующие управленческие решения:
1. Формирование рабочей группы.
2. Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих реализацию проекта, направленного на повышение производительности труда.
3. Унификация форм документов с учетом вида реализуемой адаптированной образовательной программы.
4. Создание электронного реестра обучающихся с ОВЗ с возможностью быстрого доступа к данным.
5. Методическое сопровождение и организация технической поддержки. Организация и проведение семинаров и тренингов для педагогов и специалистов по работе с новыми формами и электронными инструментами с постепенным внедрением оптимизированных процессов. Проведение дополнительных разъяснительных бесед, демонстрация преимуществ новой системы на конкретных примерах. Организация технической поддержки.
6. Пилотное тестирование на отдельных классах/группах, сбор данных обратной связи от сотрудников.
7. Мониторинг результатов внедрения:
- анализ временных затрат до и после оптимизации;
- оценка качества заполнения документов;
- анкетирование сотрудников.
Реализация решений осуществлялась поэтапно:
Этап 1. Анализ текущего состояния (диагностика).
Этап 2. Стандартизация и организация рабочего пространства.
Этап 3. Оптимизация документооборота.
Этап 4. Регламентация и обучение персонала.
Этап 5. Апробация и корректировка.
Подтверждающие документы:
- Акт анализа текущего состояния документооборота.
- Программа обучения сотрудников.
- Регламент взаимодействия специалистов при работе с обучающимися с ОВЗ (в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика») Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы № 437 Курортного района Санкт-Петербурга.
- Памятка по взаимодействию специалистов при работе с обучающимися с ОВЗ (в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика») Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения начальной общеобразовательной школы № 437 Курортного района Санкт-Петербурга.
- Электронный реестр обучающихся с ОВЗ.
- Акт пилотного тестирования.
- Отчет о мониторинге.
- Анкеты для педагогических работников и членов психолого-педагогического консилиума.
- Итоговый отчет.
Информация о проекте
С 01.01.2025 государственные образовательные организации, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, принимают участие в реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
В рамках проекта предприятия базовых несырьевых отраслей могут получить квалифицированную помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса, а также обучение сотрудников методам повышения производительности труда.
Организации социального сектора будут реализовывать проекты по повышению производительности труда при поддержке ФЦК, отраслевых центров компетенций, а также самостоятельно.
ГБОУ НОШ № 437 Курортного района Санкт-Петербурга принимает участие в реализации проекта по тиражированию лучшей практики, направленной на повышение производительности труда.
Наименование лучшей практики: Оптимизация процесса ведения документации при работе с обучающимися с ОВЗ.
Отраслевая принадлежность лучшей практики: Просвещение.
Срок реализации проекта: 29.01.2026 - 01.06.2026
Ответственный за реализацию проекта: Дактор Мария Валериевна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе

















































